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4月14日，公司“天寬數智課堂”正式開課了。首期聚焦“結果導向、按勞分配”理解與認知專題開展培訓與研討。公司總部相關部門管理人員、云軟件業(yè)務團團隊共50余人分3個小組同步開展專題培訓與研討，由龔徐建、華紅鋒、傅濤等相關管理人員擔任首期授課老師。

上午，3位授課老師圍繞“結果導向、按勞分配”理解與認知主題進行授課，詳細講授了按勞分配的歷史背景、意義、挑戰(zhàn)和展望，并結合公司管理實踐、業(yè)務實踐，深度宣貫“以結果為導向的按勞分配”理念。

在下午開展的“結果導向、按勞分配”工作實踐研討會上，學員們紛紛表示對實施“結果導向、按勞分配”支持和贊同，并結合各自工作實際，重點談了對“結果導向、按勞分配”的理解和思考，分享交流了培訓心得。

通過本次專題培訓活動，進一步統一了團隊對“結果導向、按勞分配”的理解與認知，加深了對公司業(yè)務、規(guī)劃和未來發(fā)展的了解，紛紛表示要更加履職盡責，始終保持奮斗者的姿態(tài)和干勁，在推動公司實現更好發(fā)展的同時，不斷構建自身能力，提升自我價值。

為積極倡導和全力打造學習型企業(yè)文化，營造想學習、會學習、勤思考、善應用的良好文化氛圍，進一步提升員工管理、技術和業(yè)務等能力，不斷推動員工隊伍建設提質增效，公司啟動“天寬數智課堂”，陸續(xù)推出相關專題培訓，提升團隊綜合能力和素養(yǎng)，全面夯實公司高質量發(fā)展基礎。